KEEN: AEE文件附录

利用综合E-Learning模块培养工科学生的创业思维 

罗纳德·年代. Harichandran, nadiye o. Erdil, maria-isabel carnasciali, jean nocito-gobel,和qing li

宝博体育,西黑文,康涅狄格州

附录:电子学习模块开发和大型小型资助项目的管理

开发18个电子学习模块并部署在全国42所大学和学院的项目管理需要复杂的后勤保障. 我们雇了一个兼职协调员来帮助管理. 这里描述了为编排集成电子学习模块的开发和部署而执行的任务.

E-Learning模块的开发

电子学习模块开发的具体情况如下:

1. 通过电子邮件向科恩创业工程网络(KEEN)成员机构的教员分发提案请求(rfp)。, 许多学院和大学的工程主任(要求他们转交给他们的教员), 以及我们所熟知的专业人士. 点击这里 对于一个典型的RFP.

2. 根据收到的建议,在每个4个月的周期内开发3-4个模块.

3. 向开发每个模块的内容专家提供了3000美元的报酬,他们每个人都与宝博体育签署了正式合同. 合同包括待完成工作的说明和时间表. 为了鼓励及时发展,在完成具体任务时支付:

  • 开发周期开始一周后,每位开发人员完成了在线培训,并参加了关于KEEN目标的网络研讨会,初步支付500美元.
  • 在三个月后,当每个开发人员提交其模块内容的接近最终稿的时候,会获得第二笔1000美元的报酬.
  • 在开发周期结束时,当每个开发人员提交一个准备实现的电子学习模块时,最后支付了1500美元.

4. 当提出初步内容和接近最终草案时,3-4名审阅人员组成的团队向每个开发人员提供反馈. 对每个模块的内容有足够知识的审阅人员, 通常包括一名将模块集成到课程中的教员, 都是从宝博体育挑选出来的, 其他KEEN机构和执业工程师. 每位评论者的酬金为250美元.

E-Learning模块的大规模部署 

在其他院校部署网上学习模块的详情如下: 

1. rfp通过电子邮件分发给KEEN机构的教员, 以及许多学院和大学的工程主任(要求他们转发给他们的教职工). 点击这里 对于一个典型的RFP.

2. 约有25项建议被选出,在下一学年实施. 做出选择是为了在不同的机构中获得广泛的部署,并在部署的所有模块中有良好的分布.

3. 每位教员在ASEE年会之前都要参加半天的培训. 参加研讨会的旅费、住宿费和餐费高达750美元. 培训教员有效地将电子学习模块集成到其课程中,并开发与课程内容和模块相一致的上下文活动,这对成功部署至关重要.

4. 为部署模块的教师提供了2000美元的津贴,他们每个人都与宝博体育签署了正式合同. 合同包括待完成工作的说明和时间表. 教员们可以以任何他们选择的方式使用这笔资金, 包括把它当做自己的津贴, 将模块上传到他们的学习管理系统(lms), 等. 不允许由机构间接支付费用. 2000美元只在学期结束时支付,在教师提供了所有要求的学生调查和反馈后,部署了一个模块.

5. 宝博体育的一位IT专家为每个电子学习模块准备了通用的课程包. 向每位教员发出指示,部署一个模块,介绍如何下载适当的公共课程卡带,并将其安装到他或她所在机构的LMS中. 一般来说,教职员工所在机构的IT专家会帮助安装.

6. 在学生开始电子学习模块之前,每个部署模块的教员都需要对其课程中的学生进行包含6-8个项目的模块特定预调查. 在学生完成电子学习模块和语境活动后,他们进行了同样的调查. 我们使用在线调查来减少数据收集的错误和方便管理, 我们经常向教师发出提醒,以确保调查按时完成.

7. 在学期结束的时候, 每个部署模块的教员都被要求提交一份基于网络的反馈表格, 说明如何整合电子学习模块的课程大纲, 以及对上下文活动的描述,以加强学生在模块中所学到的内容. 点击这里 查看反馈表格.