迈亚特多样性与包容中心

使命:

The 迈亚特多样性与包容中心 is committed to creating a multicultural environment through intentional education, 社区参与, 并重视Charger社区每个成员的独特身份. 我们对多样性的承诺是由连接的核心价值观驱动的, 归属感, 包容性, 股本, 验收, 和问责制. The Myatt Center’s focus is on creating a respectful 而且 inclusive environment based our 意识 而且 ability to eng年龄 with others who are different on many levels, 包括种族, 比赛, 性取向, 性别, 军事地位, 宗教信仰, 和生活经验.

核心价值观:

迈亚特多样性与包容性中心致力于以下价值观:

• 联系和归属感: Our commitment to connection 和归属感 means that we challenge each other to step out of our comfort zone 而且 to connect with others who are different from us. 归属感意味着确保每个人都能参与其中，并被独特地接纳为Charger社区的一部分.
• 包容性和公平性: Our commitment to 包容性 而且 股本 means that we strive to create an authentic environment that recognizes 而且 accommodates differences of all members of the Charger community. 公平促使我们审视我们的种族意识以及排他性做法的社会和历史背景, 政策, 以及阻碍正义和公平的结构.
• 接受和问责: 我们对接受的承诺意味着我们理解, 拥抱, 并在种族背景下庆祝彼此的独特性和个体差异, 种族, 性别, 性取向, 社会经济地位, 年龄, 能力, 宗教信仰, 政治信仰或其他意识形态. 问责制是一种文化转变，向涉及学习的持续行动转变, 测量变化, 质疑我们对多样性的偏见和假设, 股本, 包容和归属感.

克里斯汀Kemp-Delisser

迈亚特多样性中心主任 & 包容

美国格柏公司大厅
203-932-7427
KKempdelisser@纽黑文.edu

伊恩醉的

”+资源部门的助理主任

IShick@纽黑文.edu

詹妮弗·桑代克-冈萨雷斯博士.D.

副主任

JThorndikeGonzales@纽黑文.edu

多元化同行教育者

The 多元化同行教育者 assist 而且 support the 迈亚特多样性与包容中心 in fostering an inclusive University community. They provide peer support 而且 referrals to essential University resources as appropriate; serve as student mentors for the SUCCESS mentoring program; 而且 develop 而且 implement DEI programs 而且 facilitate DEI dialogues across the 宝博体育 community.

迈亚特中心学生工人

The Myatt Center offers many employment opportunities both paid 而且 through work study 而且 the bursar’s office that are available in our office. 如果你有兴趣在办公室工作，请宝博体育!

访问 充电器连接 了解以下列出的每个扶轮社或组织.

以下列出的俱乐部和组织直接与迈亚特中心合作:

• 黑人学生会(BSU)
• 加勒比学生协会(CSA)
• 全国有色人种协进会
• 拉丁美洲学生协会
• 亚裔美国学生会(AASU)
• 中国学生学者联合会
• 骄傲
• 光谱
• 精英步行者
• 火焰萨尔萨舞项目
• 季风舞团

研究生组织:

• 非洲研究生会
• 印度学生会
• 沙特学生俱乐部
• 国际学生协会

勇敢对话系列 -这个正在进行的系列将大学社区的成员聚集在一起，以促进生产力, 有效的, 以及培养多样性的以行动为导向的对话, 包容, 股本, 以及对所有冲锋队员的归属感

卓越庆典 -在每次毕业典礼之前, 学校会举办一场卓越庆典活动，表彰有色人种毕业生的成就, 多元文化的学生, 以及来自弱势群体的学生.

薰衣草毕业 -每年春天，学校都会举办薰衣草毕业典礼，表彰即将毕业的”+学生，庆祝他们的成就.

文化庆祝活动 - The Myatt Center offers a wide variety of programming to both educate 而且 celebrate the many cultures that make up our community. 我们庆祝:西班牙传统月, ”+历史月, 跨性别意识周, 印第安人传统月, 黑人历史月, 妇女历史月, 以及亚裔美国人/太平洋岛民月.

成功(成功地团结、连接、创造、参与 & Serving Students) mentoring program is designed to help incoming underrepresented students begin their successful transition to the 宝博体育. 这些学生包括BIPOC, ”+, 第一代, 梦/ DACAumented, 能力, 性别认同(女性学生), 军事地位, 社会经济地位. 学生将与一名高年级学生以及一名教员/工作人员/或校友导师联系.

参加该项目的学生将被要求:

• 参加夏季FLEX成功计划(这不是必需的，但推荐).
• 每月向导师汇报.
• 参加关注社交、情感和学术发展的研讨会.
• 在学年期间参加一些校园内的课外活动.

为学生提供许多培训和专业发展的机会, 学生团体, 领导人, 教师, 工作人员由迈亚特中心和整个大学社区的校园合作伙伴提供.

学生、教师和工作人员:可以使用此表格申请培训: http://chargerconnection.presse-minute.net/submitter/form/start/512160

• 倡导同性恋群体: Enables organizations to develop the capacity to support 而且 advocate for LGBTQ-identified people at their many intersections in the University community. 培训的重点是组织的联盟、政策和会员的发展.


• 盟友身份发展培训: 支持个人寻求发展文化能力结合他们的联盟身份.


• 特质、行为、态度和决策研讨会: 使个体理解“特质”是他们没有选择的人的特征.g., 比赛, 性别, 种族, 并强调了人们通常用来赋予这些特征社会价值的过程. 这个过程通过共同的经验进行讨论，并以受训人员的背景和历史为指导. Various histories 而且 perspectives will be discussed in the context of evincing a more accurate picture of our University’s community 而且 our nation’s population, 包括奋斗和特权, 这些斗争和特权的起源, 为什么社会价值分配给非选择的特征是不正常的, 而且, 最终, 破坏民主. 各学系及认可学生团体可按要求索取.


• 旁观者/旁观者干预训练: Equips individuals with some tools to counteract discrimination 而且 prepare you to take action when witnessing harassment 而且 discriminatory behavior in person or online. 所有首次入学的学生都必须参加，并可提供给学生小组, 应部门要求.


• 战马骄傲工作坊: 提供技巧及策略以提升团队、俱乐部或组织的文化能力. 此外，这些服务提供团队凝聚力和职业发展的机会.
  • 团队动力研讨会: 关注团队参与, 与他人建立牢固的关系, 为健康的团队动态制定行动步骤
  
  
  • 社会公正101: 权力动力学与结构歧视. 通过识别和纠正社区内的结构性歧视，培养包容意识.
  
  
  • 社会正义201: 检查和管理自己的特权. 考察个人在社会中的特权或缺乏. 参与者将探索他们多重社会身份(种族)的交集, Class, 性别, 性, 灵性, 等.). 通过获得这种意识, 个人将能够探索如何成为那些没有同样特权的群体的盟友.
  
  
  • 处理紧张情绪: 发展在紧张状态下工作的技巧.g. 积极倾听，收集故事，创造意义等. 除了, participants will be introduced to a range of interventions 而且 prevention strategies to promote a healthy dynamic when dealing with tension in your group.
  
  
  • 内隐偏见/无意识偏见: 暴露了人们的隐性偏见, 提供工具来调整自动思维模式, 而且, 最终, 努力消除刻板印象, 偏见和歧视行为
  
  
• 促进技巧训练: 提供了 individuals with practical skills 而且 tools for guiding others through productive conversations about a wide variety of topics that build underst而且ing 而且 agreement 而且 making it easier for groups or teams to achieve their goals through productive 而且 efficient meetings, 计划会议, 及相关活动.


• 团体之间的对话: Enables participants to take part in semi-structured face-to-face meetings across different social identity groups led by peer facilitators for between 10-13 weeks. 每个学期的话题会有所不同，可能会包括关于种族的对话, 性别, 性取向, 社会经济地位. 这个项目创造了一个环境，让个人进行开放和建设性的对话, 了解自己和他人, 并探讨有关群体间关系的问题, 冲突, 和社会公正. 最终, 这个项目的目标是让个体发展更大的群体间共情, 跨差异合作的技能, 以及参与社会变革的工具.


• 多元化和包容证书(仅限教职员工): 提供异步培训证书计划，帮助发展技能，成为多元化的冠军, 股本, 包容, 和归属感.


• 无障碍培训(仅限教员): 为通过无障碍资源中心提供的教员提供自我节奏的培训. 请联系Linda Copney-Okeke LCopneyokeke@纽黑文.edu

有关培训机会的更多信息，请发送电子邮件 CDI@纽黑文.edu

学生和认可组织所需的教育发展

• 升级:从旁观者变成站起来的人(入学学生要求): Equips students with the tools to counteract discrimination 而且 prepares them to take action when witnessing harassment or discriminatory behavior in person or online. 只对大一新生开放.


• 晋升(必需): 这是一个很好的提醒，作为积极的旁观者，我们可以介入，防止暴力和骚扰行为, 我们可以为幸存者挺身而出. 只对大一新生开放.


• 多元化与包容课程(必修): 为即将入学的大一学生提供简短的培训课程，介绍与身份相关的关键概念, 偏见, 权力, 特权以及作为一个多元化社区的一份子意味着什么. 包括灵活的学习模块，允许学生练习结盟, 自我保健, 以及创造包容空间的策略.


• RSO多样性和包容性研讨会(必选): 要求被认可的学生组织参与本讲习班恢复或保持活跃每年.


• 学生领导力安全空间培训安全空间亲自培训: Offers students who are employed by the Myatt Center; Center for Student Eng年龄ment, 领导, 而且 Orientation; 而且 Office of Residential Life several highly interactive 而且 informative workshops.


• 员工多元化与包容工作坊(人力资源部要求): 提供了, 作为入职过程的一部分, in-person 而且 instructor-led training as well as online training 而且 access to resources about 多样性 和包容 in the workplace.

大学社区的所有成员都应避免采取恐吓行为, 羞辱, 或贬低个人或群体或损害他们的安全或自尊. 如果这种行为确实发生, the University has a comprehensive offering of resources 而且 support in place to respond should a student experience a 偏见-related incident.

http://www.presse-minute.net/student-life/public-safety/report-it/

The Myatt Center actively works to build relationships with local organizations to support our programming 而且 provide learning 而且 community-building opportunities:

• 纽黑文骄傲中心
• 纽黑文NAACP

欢迎所有学生申请宝博体育，无论其公民身份或居留身份. 居留身份不是录取的考虑因素. 除了, 无证学生, 儿童入境暂缓遣返计划(DACA)的身份, 而且 mixed family status students are treated 而且 considered the same as any other 宝博体育 applicant during the review process.

给无证学生的资源

本学年已遵守的宗教节日一览表.

宗教仪式日历

该大学还编写了《宝博体育》.

跨信仰和精神资源指南

在我们的社区实践包容是我们学生成功的必要条件. 我们致力于授权教职员工改善我们的住宿和流程，以便所有人都能参与, 有归属感, 并被赋予充分参与Charger社区的权力.

”+资源:

• 性别认同政策
• 名字的政策
• 支持跨性别学生的大学指南

包括非歧视的人力资源政策

想法委员会

我们明白家长和家庭成员在学生的成功中扮演着至关重要的角色. 以下是关于大学的一些重要信息和所有学生可用的资源.

• 学历链接
• 一站式(财务援助、财务会计和注册)
• 学生成功中心
• 职业发展中心
• 辅导及心理服务
• 无障碍资源中心
• 学生辅导主任办公室